|
|
|
|
|
|
淮北市为教学一线的中职骨干教师“充电” |
[发布时间:2008-7-21 9:50:49 来源:淮北市教育局 作者:马明 责编:M 点击次数:] |
|
|
随着我国国民经济的快速发展，社会对高素质劳动者的需求日益旺盛，职业教育在其中发挥的作用也愈加重要。如何保障人才培养素质，一条思路在人们心中逐渐清晰：经济发展靠人才，人才培养靠教育，而教育的关键则在师资。
炎炎夏日挡不住淮北市中职学校教学一线教师的学习热情。根据职业教育的发展要求，许多老师们放弃暑假休息时间，积极参加各级各类培训学习，进行全方位、多形式的“充电”。近日我市一批中职专业骨干教师在淮北煤炭师范学院接受脱产培训；08年暑期，我市共有13位专业课教师参加国家级骨干教师培训，80位教师参加省级骨干教师培训；许多学校利用暑期时间开展校本化的全员培训。
据悉，淮北现有中职学校34所,在校生3万余人,教职工1500余人,专任教师1000余人。由于各职业学校专业课教师本来就很紧缺，而近几年招生规模又增长较快，直接导致各职业学校教师尤其是专业课教师严重短缺，以11所公办、行办职业学校为例，截至2007年在校生为19471人，教职工为997人，师生比为1：20，按教职工与学生比平均1：15计算，11所公办、行办职业学校教职工缺额301人，而大部分专业课教师没有经过正规、系统的专业培训，社会上相关专业技术人员因身份和编制问题，又很难进入职业学校任教。因此，专业课教师数量不足，质量不高的问题尤为突出，直接影响我市职业教育的质量。根据办学需要，今后淮北市在中等职业教育师资队伍建设上将重点解决数量、质量、结构的问题。
|
|
|
|
|
|
